Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Sygeplejersker til Akut Hjerteafsnit, Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital

  • Region Midtjylland
  • Palle Juul-Jensens Boulevard 99,8200Aarhus N,Danmark
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Har du lyst til at arbejde med akut og korttidssygepleje samt være en del af en personalegruppe med et højt fagligt niveau, og hvor der altid er nogen at spørge, så er muligheden her. Efter et par år uden gravide i afsnittet har vi nu, hvad man kan kalde et babyboom. Vi søger derfor nye kolleger til faste stillinger og barselsvikariater med start den 1. februar og 1. marts 2023 eller efter aftale. Det er mange nye, men vi er en stor personalegruppe med mange kompetencer og erfaringer, så du kan trygt søge. Vi er et afsnit som modtager, observerer, plejer og behandler patienter med blodprop i hjertet, blodprop i lungerne, hjerterytmeforstyrrelser og hjertesvigt. Derudover varetager vi omsorgen for pårørende til patienter med hjertestop. Vi arbejder med mennesker i akut krise, men også glæde, lettelse og taknemmelighed fylder meget i vores dagligdag. Vores dagligdag Vores dagligdag veksler mellem travlhed og mere rolige dage. Du skal derfor i det daglige arbejde kunne omstille dit arbejdstempo og have flair for at være på forkant. Vi er et 48 timers afsnit og har plads til 19 monitorerede patienter. Selvom overskriften er akut hjertesygdom, kan der også være patienter med en bred vifte af problemstillinger. Vi har et tæt samarbejde med vores behandlingsafsnit og de tre øvrige sengeafsnit i Hjertesygdomme, som overtager patienter med behov for længerevarende indlæggelse. Kompetence og udvikling Vi er en dynamisk gruppe, som arbejder tværfagligt omkring de kritisk syge hjertepatienter. Fastlagte "time outs" er en naturlig del af vores dagligdag. Kompetencen i vores afsnit er høj, og vi lægger stor vægt på at opretholde den, og at gøre hinanden og vores nye kollegaer dygtigere. Alle deltager i avanceret genoplivning kursus niveau 3 og vores interne hjertekursus. Tonen i afdelingen er professionel, men kan også være helt uformel. Vi lægger vægt på til stadighed at udvikle vores sygepleje, og har flere gange om ugen fastlagte faglige drøftelser. Vi har over en lang periode arbejdet med udvikling af omsorgen for pårørende til patienter som indlægges med hjertestop. Vi har tilbud om pusterum for personale ved psykolog samt netværksforløb for nyuddannede sygeplejersker. Din introduktion og oplæring Du vil i vores afsnit få mulighed for at udvikle dig i et trygt miljø, hvor du altid kan få faglig sparring. Vi har et struktureret introduktions- og oplæringsprogram, der forløber over et år. De første fire uger er du som ny sygeplejerske uden for normeringen. I oplæringsperioden vil du deltage i såvel teoretisk undervisning som i simulationstræning. Arbejdstid Vi ønsker selv vores arbejdsplan i MinPlan, hvor der tages hensyn til individuelle behov. Du har selv stor indflydelse på både weekendvagter og vagtplan i øvrigt. Du skal arbejde i treholdsskift med ca. otte aften- og nattevagter på fire uger. Vi arbejder med at reducere weekendarbejde og vagtbelastning. Vi arbejder aktuelt hver 3. weekend i otte timers vagter med en ekstra weekend en gang i mellem. Socialt Vi er en stor personalegruppe i alderen 25-63 år. Vi er en social afdeling, som også mødes på tværs i fritiden til alt fra biografkub til rundboldturnering samt sociale og faglige arrangementer. Er du faglig engageret, har lyst til at deltage aktivt i faglige drøftelser samt være med til at præge og udvikle vores daglige sygeplejepraksis, så hører vi gerne fra dig. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Du er velkommen til at ringe og høre nærmere om afsnittet og stillingen hos oversygeplejerske Helle Schjødt på 2016 6765, oversygeplejerske Dorthe M. Andersen på doran1@rm.dk eller sygeplejerskerne i afsnittet på 7845 2271. Desuden er der mulighed for aftale om studiedag i afsnittet. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.