Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Udviklingssygeplejerske med ledelsessupporter opgaver for afdelingsledelsen, Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH

  • Region Syddanmark
  • J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse 2. sal,5000Odense C,Danmark
  • 04/01/2023
Fuldtid

Jobbeskrivelse

Vil du helt tæt på de vigtige beslutninger, som skaber vejen for fremtidens hjertemedicinske afdeling på vej mod det nye OUH Trives du med en stor variation i dine arbejdsopgaver og arbejder du proaktivt og struktureret? Så er du måske vores nye udviklingssygeplejerske med ledelsessupporter opgaver for afdelingsledelsen. Vi leder lige nu efter en nytænkende udviklingssygeplejerske, der er proaktiv i forhold til at give ledelsessupport. Stillingen indeholder ud over ledelsessupport både udvikling og kvalitetsarbejde. Vi tænker, at du indgår aktivt i mono- og tværfagligt samt tværgående samarbejde i relation til udviklingsprojekter med henblik på at udvikle den kliniske kvalitet for patienter og pårørende i afdelingen, således at vi kan give den bedste pleje, udredning og behandling til hjertepatienterne og deres pårørende. Stillingens hovedfokus er at sparre og yde administrativ samt sundhedsfaglig støtte til afdelingsledelsen, og dermed frigøre ressourcer i en travl hverdag. Arbejdsopgaverne vil variere i spændingsfeltet mellem kalender- og mødeadministration til sparring og selvstændig udarbejdelse af strategiske oplæg og præsentationer for afdelingsledelsen. Hvem er vi? Hjertemedicinsk Afdeling B er en stor afdeling med cirka 350 ansatte.  Afdelingen er organiseret med 3 stationære sengeafsnit, et akut kardiologisk modtageafsnit, som flytter i FAM 01.02.2023, et kardiologisk laboratorium og et omfattende ambulatorium. Hjertemedicinsk Afdeling B udgør ét af de fem hjertecentre i Danmark, der varetager højtspecialiserede funktioner. Afdelingen har desuden et stort lokalt optageområde for kardiologiske basispatienter. Vi arbejder proaktivt, og der er ikke langt fra ord til handling. Vores omgangstone er uformel, og vi udviser stor gensidig respekt for hinanden. Vi arbejder sammen om at pleje, udrede og behandle patienter med eller mistænkt for at have hjertesygdom – såvel de almindelige, de sjældne, de kroniske, de højt specialiserede og de livstruende. Vi tager ansvar for alle patienterne på tværs af sektorer og arbejder ihærdigt med udvikling af samarbejdet med det nære sundhedsvæsen. Vi er et meget dedikeret personale, der altid sætter patienten med hjertesygdom først og hele tiden ønsker at udvikle patientforløbene, højne patientsikkerheden og inddrage vores patienter og deres pårørende ved at anvende fælles beslutningstagen. Afdelingsledelsen og ledergruppen arbejder endvidere med transparent og tydelig ledelse og har sammen udarbejdet et fælles ledelsesgrundlag, som kan findes her . Dine arbejdsopgaver: Bistå afdelingsledelsen med udarbejdelse af diverse ledelsesoplæg, præsentationer, sagsfremstillinger og høringssvar Tovholder på nye tiltag eller projekter, herunder sikre struktur, kontinuerlig opfølgning og ledelsesforankring Deltage i forbedring, strategiarbejde og tovholder på opfølgning - herunder planlægning og afholdelse af seminarer og andre større mødeaktiviteter i samarbejde med afdelingsledelsen Tovholder for planlægning og gennemførsel af processer frem mod det nye OUH i tæt samarbejde med afdelings- og afsnitsledelse og andre afdelingsledere på OUH I mindre omfang supportere afsnitsledelserne med lettere driftsopgaver Klinisk arbejde som sygeplejerske Ønsker til kvalifikationer: At du har en sundhedsfaglig uddannelse, samt gerne en master i kvalitet og/eller ledelse At du har solid erfaring med projektstyring samt kvalitetsudvikling At du arbejder analytisk og samtidig tænker kreativt At du evner at arbejde selvstændigt og tager ansvar At du har et godt overblik og evner at strukturere og prioritere dine opgaver At du har gode samarbejdsevner og lysten til at indgå i mange samarbejdsrelationer At du er loyal og evner diskretion At du er engageret, imødekommende og har en positiv tilgang til opgaveløsningen At du er initiativrig og bidrager til afdelingens fortsatte udvikling At du har dokumenteret erfaring med undervisning, formidling og vejledning At du har klinisk erfaring som sygeplejerske og er motiveret for at indgå i klinisk arbejde i et af vores sengeafsnit 1/3 af tiden med weekend og vagter Vi kan tilbyde: En alsidig arbejdsdag med mange spændende opgaver, der løses sammen med andre, en hverdag hvor vi får tingene til at ske og skaber forandring til patienternes bedste. Du vi indgå i et team af 3 kollegaer i den sundhedsfaglige udviklingsstab, der alle supporterer og vejleder afdelingsledelsen. Dine kollegaer har henholdsvis det nære sundhedsvæsen/digitalisering, forskning og uddannelsesplanlægning som deres særlige ansvarsområder. Dit ansvarsområde vil blive patientsikkerhed og kvalitet. Ansøgningsfrist 22-01-2023 Ansættelse fra 01-03-2023 Samtaler forventes afholdt i uge 4 og 5, 2023. Har du spørgsmål, så ring eller skriv til: Chefsygeplejerske, Helle Marie Mogensen E-mail: helle.m.mogensen@rsyd.dk Tlf. 2467 5497 Cheflæge, Tina Svenstrup Poulsen E-mail: tina.poulsen@rsyd.dk Tlf. 2466 6642