Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Assisterende leder til Demensplejehjemmet Skipper Klement

  • Aalborg KommunePlejeboliger Skipper Klement
  • Runddyssen 289,9230Svenstrup J,Danmark
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Vi mangler en struktureret og relationelstærk lederkollega til vores ledelsesteam, så er du på vej mod ledelse eller har du et par års ledelseserfaring, så vil vi gerne have dig med i ledelsesteam. Skipper Klement er et Demensplejehjem med 48 plejeboliger, hvoraf de 12 er midlertidige pladser. Det er et dejligt hus beliggende i smukke og grønne omgivelser i udkanten af Svenstrup by. Vi har frivillige tilknyttet, som gennemfører aktiviteter for beboerne sammen med os. Vi inddrager altid beboere og pårørende, fordi vi prioriterer et udviklende og positivt samarbejde højt. På Skipper Klement tager vi udgangspunkt i nuet og de kreative løsninger i hverdagen. Vi har en travl hverdag med fokus på høj faglighed, trivsel og arbejdsglæde. Vi arbejder anerkendende i samspillet med beboerne, og vi vægter en åben dialog og positiv tænkning højt. Du kommer til et indgå i et ledelsesteam, der består af en plejehjemsleder og en assisterende leder, som du kommer til at arbejde tæt sammen med. Du kommer hovedsageligt til at arbejde med vagtplaner, optima, ansættelser og lignende. Men du kommer selvfølgelig til at få kendskab til alle ledelsesopgaver med tiden, så du lærer alle facetter af lederopgaven. Det er vigtigt, at du er god til at kommunikere og kan få skabt gode fleksible løsninger sammen med medarbejdergruppen bl.a. i forhold til vagtplanen. Du kommer til at stå for at sikre en god introduktion af nye medarbejdere, så alle nyansatte oplever sig kompetent i opgaveløsningen. Her er 65 medarbejdere, og det er en bred sammensat gruppe bestående af social- og sundhedshjælpere, - assistenter, aktivitetsmedarbejdere, pædagoger, tekniske servicemedarbejdere m.fl. Vi har tilknyttet plejehjemssygeplejersker, demenssygeplejer, plejehjemslæger, ligesom vi har mange andre sundhedsfaglige samarbejdsparter. Vi prioriterer aktiviteter sammen med beboerne højt, og vi har frivillige, som vi samarbejder med ift. aktiviteter. I øjeblikket er vi i gang med et forløb med Affectum, hvor vi arbejder med vores værdier og arbejdsglæde - det betyder meget, at vi behandler hinanden ordentligt og med respekt. Det vil du også blive en vigtig del af.  Vi prioriterer uddannelse og opkvalificering højt og du vil som leder blive tilbudt lederuddannelse og lederudvikling, så du får rig mulighed for at udvikle dig i lederrollen. Foruden sparring i ledelsesteamet, vil du blive tilknyttet en ledergruppe, hvor du mødes med assisterende ledere fra andre plejehjem, får ny viden og sparring. Om dig: Du har en sundhedsfaglig uddannelse. Du er klar til at tage ansvaret for vagtplanen og den daglige personaleledelse heraf. Du har en god systematik i din opgaveløsning og har et godt overblik i en travl hverdag. Du er god til at skabe og indgå i et tillidsfuldt samarbejde. Og kan du se dig i lederrollen hos os er du meget velkommen til at komme på besøg for at mærke stemningen og møde dine lederkollega, medarbejdere og beboere. Du er også velkommen kontakte Helle Margrethe Nielsen, plejehjemsleder på tlf. 99 31 32 00. Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 9931 3486. Ansøgningsfrist den 20. januar 2023. Ansættelsessamtaler den 24. januar 2023. Ansættelsesdato 1. marts 2023 Arbejdsstedets adresse: Demensplejehjemmet Skipper Klement, Runddyssen 289, 9230 Svenstrup J Løn- og ansættelsesvilkår Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer. Send ansøgning Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang. I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.