Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

To ydelsessagsbehandlere til Rebild

  • Rebild Kommune
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Vi søger 1 ydelsessagsbehandler til sygedagpengeteamet og 1 ydelsessagsbehandler til tilskudsteamet pr. 1. marts 2023. Ydelsesafdelingen består af 12 medarbejdere og er organisatorisk forankret i Center Arbejdsmarked og Borgerservice på rådhuset i Støvring. Ydelsessagsbehandler til sygedagpengeteamet Primært økonomisk sagsbehandling af sygedagpengesager i KSD Kendskab til lovgivningen Ydelsessagsbehandler til tilskudsteamet Primært økonomisk sagsbehandling af fleksløntilskud, ledighedsydelse, ressourceforløbsydelse og revalidering i KY Kendskab til lovgivningen Vi søger kolleger, der Er kontoruddannet med speciale i offentlig administration eller socialrådgiver med interesse for tal Har erfaring med IT-systemerne KY eller KSD, Fasit, SBSYS m.fl. Kan vurdere og træffe afgørelse Kan behandle klagesager Kan vejlede og rådgive borgere og virksomheder Har gode kommunikative kompetencer og formidlingsevner Kan arbejde struktureret og systematisk Vi tilbyder En afvekslende hverdag med indflydelse og ansvar En afdeling, hvor et tværfagligt forpligtende samarbejde, videndeling og plads til forskellighed er i højsæde En dynamisk arbejdsplads, hvor vi værdsætter resultater og høj faglighed, og sætter pris på humor og en uformel omgangstone Et tæt og godt samarbejde med jobcenteret Ledelse der vægter dialog, åbenhed, anerkendelse og tillid højt Yderligere informationer Vil du vide mere, står vi gerne til rådighed, hvis du har behov for uddybende informationer om stillingen eller vores arbejdsplads – kontakt funktionsleder Lene Nørgaard på telefon 99 88 87 79. Vigtige datoer Ansøgningsfrist 16. januar 2023 kl. 8.00. Ansøgningen skal sendes elektronisk via Rebild Kommunes hjemmeside . Samtaler afholdes 25. januar 2023 (sygedagpenge) og 26. januar 2023 (tilskud) på rådhuset i Støvring Ansættelsesdato senest 1. marts 2023. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale. Lønniveauet for stillingerne er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune Se den oprindelige annonce her Kilde: Jobnet