Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Social – og Sundhedsassistenter til Sundhedshuset i Helsingør

  • Helsingør Kommune
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Helsingør Rehabiliterings- og Træningscenter flytter til januar ind i et helt nyt sundhedshus, og i den forbindelse øger vi sengekapaciteten på vores midlertidige døgnpladser. Lige netop derfor har vi brug for flere kollegaer, og du har derfor en enestående chance for at blive en del af os. Vil kunne rigtig godt tænke os at have dig med på denne rejse. Er du uddannet SSA og har du lyst til at være med, så læs videre her. Hvem er vi: ” Vi er et fantastisk hus, som repræsenterer mange faggrupper. Vi er ret særlige fordi vi har et tæt samarbejde med forskellige instanser både i primær sektor og tværsektorielt. Vi er gode til at give hinanden plads, plads til at udvikle os både inden for egen faggruppe og på tværs af faggrupper. Vi er fagligt interesserede og nysgerrige, og vi glæder os rigtig meget til rejsen til det nye sundhedshus. Vi vægter god humor højt, både i personalegruppen og i vores relation til borgerne” Jeanett SSH Vores midlertidige døgnpladser i det nye sundhedshus vokser fra 48 pladser til 57 pladser og vi har et stærkt fokus på tværfaglighed og du vil komme til at samarbejde med mange forskellige faggrupper, bla sygeplejersker, udviklingspersonale, Social- og Sundhedsassistenter, Social- og Sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, farmakonomer, talepædagog og neuropsykolog. Når vi flytter ind i det nye sundhedshus vil vi også få et tættere samarbejde med Helsingør kommunes akutteam, som vil blive organisatorisk tilknyttet den ene døgnafsnit. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende, SSA elever, SSH elever og ergoterapeut studerende. Når vi flytter i sundhedshuset forventer vi at samle al uddannelsesaktivitet i en studieunit. Hvilke borgere kan du møde hos os: ”Vores borgere kommer direkte fra hospitalet. De er ofte multisyge og komplekse. De kan være komplekse fysisk, men de kan også være komplekse både kognitivt og socialt. Borgerne kommer fra alle slags afdelinger og specialer, det gør at man har altid har mulighed for at blive udfordret og lære nyt. Fordi vores borgere kommer direkte fra hospitalet, kræver deres tilstand ofte at man virkelig bruger sit kliniske blik til at vurdere deres tilstand” Anna sygeplejerske Vi modtager borgere fra medicinske og kirurgiske specialer. På det ene af vores døgnafsnit har vi samlet de borgere som kommer til os med neurologiske problemstillinger. De fleste borgere kommer på et midlertidigt ophold med et genoptræningsformål. Vi har også borgere som kommer til os med henblik på et palliativt/terminalt forløb. Hvad har vi for nogle opgaver: ”Vi har mange forskellige opgaver. Klinisk vurdering af borgerne, både når de er stabile og når de er ustabile, at bevare overblikket i komplekse situationer fx i akutte situationer. Vi har meget kommunikation med andre samarbejdspartnere, fx egen læge, hospitalet, visitationen. Vi arbejder tæt sammen tværfagligt for at skabe så gode borgerforløb som muligt med en rehabiliterende tilgang. Vi møder hele tiden nye opgaver, fordi vores borgere kommer fra så mange forskellige specialer. Vi hjemtager også flere og flere komplekse sygeplejeopgaver fra hospital til os i kommunen, derfor udvikler vi os selv og hinanden hele tiden. Vi bruger en del tid på at udvikle os fagligt sammen med vores kolleger med særlige funktioner……..sårsygeplejerske, udviklingssygeplejerske, udviklings-assistent” Tanja sygeplejerske Hvad ønsker vi os for en kollega: ”Vi ønsker os en kollega som er troværdig. En kollega som er fagligt interesseret, kender sin egen faglighed og er interesseret i at sparre med os andre, som både kan dele ud af sin viden og tage imod viden. Vi vægter god humor og et godt arbejdsmiljø højt og vi vil gerne have en kollega som også har det sådan. Jeg tænker at hos os møder man på arbejde med et smil, og går hjem med et smil” Henriette SSA Når du starter hos os tilrettelægger vi et individuelt introduktionsprogram til dig, som er tilpasset dine kompetencer og din tidligere erfaring. Vi vil efter din introduktionsperiode afholde op følgende samtaler med dig, hvor din trivsel og din faglige udvikling er i fokus. Her lægger vi planen for dit videre forløb hos os, så vi sikrer os at du fortsat føler dig tryg og i udvikling. Er du uddannet Social- og Sundhedsassistent eller snart uddannet, og er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere om hverdagen på HRT og jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeanne Rosenø Hvidberg på telefon nr. 41 86 93 62 eller afdelingsleder Dorte Bartholdy på telefon 25 31 13 74. Vi tager også meget gerne imod dig hvis du har lyst til at komme på besøg. For at sikre at du ikke går forgæves er det en god ide hvis du ringer og laver en aftale med os forinden. Vi glæder os til at høre fra dig: Vi indkalder løbende til samtale, så du har mulighed for at søge denne stilling hos os lige netop når det passer dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Løn og ansættelsesvilkår: Vi søger en Social- og Sundhedsassistent i fortrinsvis dagvagt, med minimum 2-4 aftenvagter på 6 uger. Timetal efter aftale og weekend vagt hver 2/4. weekend Stillingerne er omfattet af ny løn efter gældende overenskomst. I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt. 9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv. Se den oprindelige annonce her Kilde: Jobnet