Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Fokus på den enkelte patient, høj faglighed, grundig oplæring og godt kollegaskab?

  • Herlev Hospital
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Har du overvejet at bliver operationssygeplejerske? Eller er du erfaren operationssygeplejerske med lyst til nye udfordringer? Trives du i en stilling med primært dagvagter? Hvis det lyder som noget for dig så kig nærmere her! Vi har et par ledige stillinger til besættelse pr. 01.03.2023 (eller efter aftale) i afsnit for urinvejskirurgi. Vi tilbyder bl.a.: • Grundig og tryg oplæring igennem mentorordning, onboardingforløb og gennemarbejdet oplæringsprogram, hvor varigheden tilpasses dine behov (typisk mellem omkring 8 uger som tredje mand afhængig af erfaring) • Gode kolleger der udviser høj faglighed og engagement • Et spændende, selvstændigt job med mange udfordringer • Mulighed for faglig udvikling bl.a. via arbejde med kompetencekort for både nye samt erfarne operationssygeplejersker - desuden med mulighed for efteruddannelse i operationssygepleje på sigt • Et team af kolleger, der supplerer hinanden godt • Arbejdstider i hverdage fra 7:30 til henholdsvis kl. 15, 16 og 18 samt ca. hver 6 lørdag 7:30-15.00 Vores forventning til dig: • Du har interesse for operationssygeplejen • Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde både tværfagligt og selvstændigt • Du besidder rummelighed, engagement og har lyst til at indgå i vores fantastiske personalegruppe • Du er ikke bange for teknisk udstyr • Og ikke mindst lysten til at lære noget nyt! Vores operationssygeplejersker udtaler: Line (25 år) ansat som nyuddannet for 2 ½ år siden: ”Jeg startede som helt nyuddannet sygeplejerske i urologien på OP. jeg blev taget godt imod, og følte mig rigtig tryg da jeg skulle starte, for mine kollegaer var rigtige gode til at hjælpe mig. ” Anna-Maria (56 år), 30 års OP- erfaring, ansat i afdelingen i 6 år: ”Vi har et godt teamsamarbejde alle faggrupper imellem med fokus på kompetenceudvikling. Der er rig mulighed for personlig udvikling- også hvis man vil i andre specialer da vi til tider arbejder tværfagligt.” Operationssygeplejerskerne på OP-urinvejssygdomme assisterer til mange forskellige typer af urologiske operationer, vi har været førende inden for robotkirurgien igennem mange år, men derudover assisterer vi til mange forskellige indgrebstyper, både transurethrale indgreb, kikkertoperationer samt i et mindre omfang åbne indgreb. Operationsgangen er en spændende og travl arbejdsplads med patientforløb af varierende kompleksitet. Alligevel tænker dine kommende kolleger høj faglighed, professionel operationssygepleje, kontinuitet og udvikling ind i det daglige arbejde. Herlev Hospital er et af landet største akuthospitaler, med stort indtag af patienter. Med udgangspunkt i strategien Patientens situation styrer forløbet, kan du blive en vigtig del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver Godt behandlet. Vi har god erfaring med at tage imod såvel nyuddannede som erfarne sygeplejersker. Du skal bare have interesse herfor, samt modet og lysten til at lære noget nyt. Praktiske oplysninger: Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Svava Egholm tlf.: 38682744 eller mail: svava.birgisdottir.egholm.01@regionh.dk hvorfra du også kan rekvirere en stillingsbeskrivelse. Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelse pr. 1.3.2023 eller efter aftale Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel. • Ansøgningsfrist søndag den 15.1.22 kl. 12.00. • Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du sender online via linket herunder. Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation. Se den oprindelige annonce her Kilde: Jobnet