Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Fagkonsulent til sygemeldte - Center Arbejdsmarked og Borgerservice

  • Rebild Kommune
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Har du bred viden indenfor beskæftigelsesområdet og er du specialist indenfor sygedagpenge og jobafklaring? Kan du bruge din viden til at understøtte rådgiverne i deres sagsbehandling? Rebild Kommune søger en fagkonsulent til vores afdeling, Aktiv Indsats i Center Arbejdsmarked og Borgerservice. Dine arbejdsopgaver vil være både i afdelingen og på tværs i hele Center Arbejdsmarked og Borgerservice. Dit primære fokus i afdelingen vil være sygedagpenge- og jobafklaringsområdet, men du vil også få en vigtig rolle i at hjælpe dine to andre fagkonsulentkollegaer med de opgaver, der går på tværs i jobcentret. Du skal derfor have et bredt kendskab til målgrupperne i beskæftigelsesloven, samt vide hvordan lovgivningen spiller sammen med vores fagsystem. Udover sygemeldte, har vi også fleksjob/ledighedsydelse og revalidering i afdelingen. Det forventes at du vil få opgaver inden for disse områder i et begrænset omfang. Vi er et mindre center, der arbejder tæt sammen. Som fagkonsulent indgår du i et lille team, men i en stor sammenhæng. Derfor er det vigtigt, at du formår at navigere med flere snitflader/samarbejdspartnere og du er samarbejdsorienteret samt en dygtig kommunikator. Vi har brug for en fagkonsulent, der er faglig stærk, og som har en naturlig autoritet med en anerkendende tilgang til såvel borgere som kolleger og samarbejdspartnere. Du trives i at arbejde med lovgivning, principafgørelser og vejledninger, hvilket fordrer at du er faglig nysgerrig og struktureret, men også at du kan prioritere, hvis det kræves, at du skifter retning. Vi håber du har humor for vi mener faktisk at det også godt må være sjovt at gå på arbejde. Vi har brug for en kollega, der holder overblik i mange forskelligartede opgaver, der kan tage initiativ til nye løsninger og som kan kommunikere bredt, både på skrift og i tale. Du formidler arbejdsgange og ny lovgivning til kolleger, afholder faglig sparring i din afdeling og i forhold til sager til rehabiliteringsteam. Derudover vil du afholde samtaler med borgere ved behov. Du forstår de digitale redskaber og hjælper både ledelse og kolleger med at bruge dem. Dine opgaver bliver også, at Give løbende sagssparring til rådgiverne. Understøtte afdelingens måltal og prioriteringer. Udarbejde og opdatere arbejdsgange. Være mødeleder på rehabiliteringsmøder og udarbejde indstillinger. Deltage i netværksmøder og formidle viden til kollegerne. Afholde undervisning til rådgiverne. Klæde ledelsen på i forhold til ny lovgivning og bistå i implementeringen af både lovgivning og arbejdsgange. Du bliver en del af et center bestående af 4 afdelinger: Ydelse & Borgerservice, Jobindsats, Ungeenheden og Aktiv Indsats. Med knap 100 ansatte. I sygedagpenge- og jobafklaringsteamet er der 10 rådgivere og i det andet team er der 4 rådgivere. Vi har indtil nu arbejdet ud fra, at rådgiverne også er jobkonsulenter for egne borgere. Det ændrer sig fra 2023, hvor hvert team får tilknyttet en jobkonsulent til den virksomhedsvendte indsats. Derudover forventer vi lovændringer på beskæftigelsesrådet, så der er mange spændende tiltag, vi skal i gang med. Vi er et lille jobcenter, hvor vi er tæt på hinanden og har brug for hinanden på tværs af afdelingerne for at nå i mål med kerneopgaven. Arbejdsdagen er generelt kendetegnet ved tværgående samarbejde, højt til loftet og mulighed for at øve indflydelse tæt på. Vi kan dertil tilbyde Et godt miljø, med fokus på at spille hinanden gode – dertil sidemandsoplæring og løbende faglig udvikling, primært via intern opkvalificering. Du vil blive en del af et makkerskab. Løbende sparring med dine fagkonsulentkolleger og leder. Yderligere informationer Vil du vide mere, står vi gerne til rådighed – kontakt funktionsleder Louise Bruun Nielsen på telefon 99 88 88 39. Du kan forvente at der vil være cases til ansættelsessamtalen, hvor du skal komme med dine faglige vurderinger. Ved behov anvender vi personlighedstest – i det tilfælde afholder vi to samtalerunder. Frist Vi modtager gerne din ansøgning snarest muligt, dog senest 13. januar kl. 8.00. Ansøgningen skal sendes via opslaget her. Umiddelbart efter ansøgningsfristen vil du høre fra os i relation til en evt. jobsamtale. Samtalerne vil finde sted den 18. januar 2023 - det vil derfor være en fordel, hvis du sætter et lille kryds i kalenderen. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Vi håber, at du kan tiltræde stillingen pr. 1. februar 2023, eller hurtigst derefter. Lønniveauet for stillingen er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Arbejdssted Center Arbejdsmarked og Borgerservice. Læs mere om Rebild Kommune Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune Se den oprindelige annonce her Kilde: Jobnet