Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Social- og sundhedsassistent til udekørende hjemmepleje i Kalundborg, 30-37 timer

  • Kalundborg Kommune
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

Om jobbet Udekørende team i Kalundborg søger: En Social- og sundhedsassistent til teamet med de skønneste kollegaer. Vi er et nyt sammensat team i Kalundborg by og vestlige del, med ny ledelse, der mangler lige dig som kollega. Stillingen er en fast dagvagtstilling og timetallet er efter dit ønske mellem 30-37 timer om ugen. Start når du kan og gerne 1. marts 2023 eller snarest muligt. Din profil Du er uddannet Social- og sundhedsassistent. Du sætter pris på godt kollegaskab. Du tør bringe dine ideer i spil. Du arbejder for en udvikling af både dit eget faglige niveau samt dine kollegers. Du er god til at skabe et overblik Du sætter pris på den anerkendende tilgang Du brænder for og indgår i det tværfaglige samarbejde, med sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter samt et tæt samarbejde med borgerne og deres pårørende, for at borgerne oplever større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet. Du arbejder rehabiliterende, kan tage bid på særlige opgaver, er på som mødeansvarlig og forløbsansvarlig ved holdmøder og koordinerende i forhold til det rehabiliterende forløb ved borgeren. Du har kørekort. Derfor skal du vælge os Vi, dine kollegaer, ønsker at være de bedste til at skabe kvalitet i borgerarbejdet, sammen med borgerne. Teamet arbejder med kontinuitet hos borgerne, så det er de samme medarbejdere der kommer i hjemmene i de enkelte vagtlag. Vi sikrer at kunne følge op og se udviklingen i det rehabiliterende arbejde, samt sikrer den tidlige indsats. Du og hele teamet har et fælles ansvar for planlægningen sammen med planlægger og afdelingslederen. Sammen sikrer vi stabile ruter, som er afgørende for den gode relation og det rehabiliterende arbejde. Vi har et godt sammenhold kollegaer og ledere imellem, vi passer godt på hinanden. I vores samarbejde afspejler vi medansvar, dialog, sparring og anerkendelse. Vi sørger for en grundig introduktion og oplæring, tilpasset dine behov. Vi prioriterer ressourcer til at styrke vores kompetencer og arbejder målrettet sammen med borgerne, så de oplever at livskvaliteten og deres selvstændige livsførelse øges. Løn og ansættelsesvilkår Efter gældende overenskomst Hvis du vil vide mere Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Sønderskov Hansen på telefon 24787401 eller afdelingsleder Helle Sørensen på telefon 21162772. Ansøgning Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link. Hvis du har ønsker til din arbejdstid eller vagtplan, så skriv det gerne i din ansøgning. Når vi forhåbentlig mødes, så taler vi om, hvordan det passer ind i kontinuiteten hos borgerne. Ansøgningsfrist den 15. februar 2023. Vi holder ansættelsessamtaler løbende, derfor kan du med fordel sende din ansøgning til os hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig. Om os Kalundborg er en kommune i vækst. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed. Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere. Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/ Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge. I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest. Se den oprindelige annonce her Kilde: Jobnet