Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Jordemoder eller sygeplejerske til fast stilling på Afsnit for Mor/Barn på AUH

  • Region Midtjylland
  • Palle Juul-Jensens Boulevard 99,8200Aarhus N,Danmark
  • 04/01/2023

Jobbeskrivelse

På Afsnit for Mor-Barn på AUH investerer vi i godt arbejdsmiljø, i faglig udvikling og i de bedste forløb for nye familier. Kan du forestille dig at arbejde i et fantastisk speciale med barselspleje for den komplicerede barselspatient og det nyfødte barn? - og at blive en del af en faglig stærk og engageret personalegruppe? Så skal du søge en stilling hos os. Vi har 2 faste stillinger fra 1. marts 2023. Om Afsnit for Mor og Barn Som sygeplejerske/jordemoder hos os ansættes du i Afsnit for Mor og Barn. Du får på sigt muligheden for at kombinere arbejdet med Familieafsnittet, som varetager den ukomplicerede barselspleje, og Efterfødselsklinikken, hvor vi har ambulante opfølgninger for familier, der er udskrevet fra afsnittet. Er du jordemoder kan du på sigt kombinere arbejdet med vagter på Fødeafsnittet, hvis du ønsker det. Afsnit for Mor og Barn har 20 sengepladser og 10 pladser på Familieafsnittet, samt Efterfødselsklinikken, der er bemandet i dag- og aftentimer. Vores arbejdsdag er fyldt med mange opgaver, der stiller krav til et godt overblik, en interesse for såvel det normale som det komplicerede barselsforløb, gode samarbejdsevner og fleksibilitet. Vi er en del af Kvindesygdomme og Fødsler , der varetager omsorgen for gravide, fødende og barslende samt behandling af patienter indenfor det gynækologiske speciale. Vi er i ca. 400 medarbejdere i en tværfaglighed med jordemødre, læger, sonografer, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sekretærer. Afsnit for Mor og Barn er kendetegnet af medarbejdere, der er fagligt kompetente, fleksible, engagerede og med fokus på faglig udvikling. Vi er godt 60 kolleger i alle aldre, og vi ser det som afgørende at skabe et godt arbejdsmiljø med fællesskab og interesse for hinanden. Vi har en god blanding af meget erfarne og nyere kolleger i faget samt bevidst fokus på et godt arbejdsmiljø. Vi har mange sygepleje- og jordemoderstuderende og det er en meget vigtig opgave for os, at give dem gode uddannelsesforløb. Vi sætter en ære i at være ambitiøse i hele spektret af svangreomsorgens.  Vi venter ikke på at fremtidens svangreomsorg sker af sig selv, men er aktive i at være med til at skabe den. Dine idéer og din viden kan derfor også løbende være med til at udvikle vores afdeling. Vi arbejder udviklende og kreativt med organiseringen af medarbejdere i svangreomsorgen og prioriterer at være en mangfoldig arbejdsplads med mulighed for forskellige arbejdsformer. Lyder det som noget for dig, kan vi tilbyde: Engagement i det individuelle og fagligt meningsfulde patientforløb Et fantastisk speciale med stort fagligt engagement Indflydelse på arbejdsmiljøet, arbejdsgange og processer Godt humør og nærvær i en stor organisation En arbejdsplads, der er optaget af udvikling både fagligt og organisatorisk En afdeling, hvor medarbejdernes trivsel er i højsæde God balance mellem erfarne og nyere kolleger Et højt tempo og stort flow af patienter Vi ønsker nye kollegaer der: Har en stærk faglig profil og er begejstret for arbejdet med barselspleje Gerne vil levere høj faglig kvalitet – og ønsker at arbejde tværfagligt Kan reflektere over egen praksis og har lyst til udvikling Kan bidrage til en positiv arbejdskultur og et godt kollegialt sammenhold Er stabil og kan bevare overblik i en afdeling med høj kompleksitet Har erfaring inden for barselspleje, svangreomsorg eller neonatal pleje – men det er ikke et krav. Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer om ugen, som bliver tilrettelagt under hensyntagen til dine ønsker. Vi har som udgangspunkt weekendvagter hver 3. weekend i 8 timers vagter - og 2 ekstra gange om året i ekstra arbejdsweekend. Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi glæder os til at modtage din ansøgning! Ansøgningsfrist den 9. januar 2023 Samtaler afholdes torsdag den 19. januar 2023 Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.