Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Socialpædagog til unge med handicap

  • Kolding Kommune
  • 21/09/2022
Deltid

Jobbeskrivelse

Socialpædagog til Kernen, et bosted for unge med handicap Arbejdssted: Kernen, Danmarksgade 12, 6580 Vamdrup Arbejdstid: 34 timer Ansættelsestidspunkt: 1. december 2022 VI OPNORMERER PÅ BOSTEDET KERNEN og derfor søger Familiecenteret to kompetente socialpædagoger til bostedet der er centralt beliggende i Vamdrup by. Bostedet er for unge mennesker, med en eller anden form for nedsat psykisk funktionsevne, og flere med en psykiatrisk overbygning. Det betyder at de unge har en noget lavere udviklingsalder end levealder. Bostedet er forholdsvis nystartet, og vi udvider nu personalegruppen da vi gerne vil have flere på arbejde i aftentimerne så vi har større mulighed for at være nærværende med de unge. Stedet er et lille sted, hvor der er plads til fire unge mennesker. Vi har bevidst valgt at der ikke skal være mere end fire pladser, da målgruppen har vanskeligt ved at rumme mange mennesker og mange stimuli. De unges værelser er forholdsvis store med eget toilet & bad, og de er fordelt med afstand og med muligheder for flere ind- og udgange af stedet. Vi har lagt væk på at de unge har mulighed for både at vælge fællesskabet til og fra, alt efter hvad de kan rumme på det pågældende tidspunkt. Ledelsen har stort fokus på at udvikle en dynamisk personalegruppe med et godt arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på, at de fysiske rammer skal virke hjemlige, samt være lyse og rummelige. Vi lægger stor vægt på at Kernen er et tilbud med varme, hygge og leg. Den primære faggruppe består af socialpædagoger, OG VIL DU VÆRE EN AF DEM? Vi har også valgt en vis form for tværfaglighed, så der vil også være andre faggrupper. Du skal udover at indgå i de pædagogiske arbejdsopgaver, kunne dokumenterer på et fagligt og sagligt niveau. Du vil som pædagog have et stort ansvar ind i de ICS og statusrapporter der skal indsendes til myndighed kontinuerligt. Du skal kunne progressionsmåle de unges udvikling ud fra delmålene i handleplanen. Det er meget vigtigt for os at få en kollega med gode kompetencer inden for den pædagogiske relationskompetence, anerkendelse og konflikt(op)løsning. Vi er optaget af at være tydelige voksne, med varme og omsorg, der kan gå de unge i møde. Vi vil gerne understøtte at de unge får en god hverdag med indhold, at de har medbestemmelse i eget liv, og at vi forsøger at indrette tilbuddet efter deres behov, så det ikke er dem der skal indrette sig efter ”systemets kasser”. Vi sikrer en nærværende og anerkendende ledelsesform, gode kolleger med humør og faglighed, intern og ekstern supervision, gode muligheder for efteruddannelse / kursus, OG nogle skønne unge mennesker, der er meget givende og levende at samarbejde med. Hvor det er muligt vil vi meget gerne have de pårørende til at være aktive samarbejdspartnere. Vi er i de unges liv en længere periode af deres ungdom, men de pårørende er de blivende relationer. Så et godt samarbejde den vej, er altid at foretrække. Følgende kompetencer og værdier vægter vi hos vores nye socialpædagoger- ER DET DIG?: Erfaring inden for målgruppen/ specialområdet. Der forekommer udadrettet og/eller afvisende adfærd, og det er vigtigt at du kan være rolig og tålmodig over for de unge. Det er et krav at du har kørekort, da vi til huset har biler som vi drager på ture og udflugter med Vi er lavet en uddannelsesplan inden for det neuro-pædagogigske område og KRAP, så vi vil vægte hvis du også er motiveret for at uddanne dig videre og udvikle dig kontinuerligt. Har du kurserne allerede er det en fordel for dig. Vi er en organisation som lægger vægt på åbenhed og ærlighed, og vi siger tingene som de er, med respekt for hinanden og for forskelligheden. Fleksibilitet i både opgaver og ikke mindst arbejdstid. Der vil være arbejde i både dag- og aftentimerne, og der vil være arbejde hver anden eller tredje weekend alt efter dine ønsker. Du skal have gode evner for at arbejde struktureret og forudsigeligt. De unge har et stort behov for forudsigelighed og struktur Vil bridrage til at holde huset pænt og rent og vil være med til at løse de huslige opgaver også At du har humor og bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø, er et stort plus At du er villig til kontinuerlig fagpersonlig udvikling, og deltager aktivt ved den eksterne supervision Du er optaget af relationens betydning, og hvordan en god og saglig pædagogisk relationskompetence er en afgørende faktor i indsatsen omkring de unge og deres familier. Det er vigtigt at forældrene/pårørende er trygge i at deres unge bor hos os. At du er optaget af hvem den unge er, og ikke af adfærden alene. De unges adfærd kan være som børns, og der forekommer udadrettet eller selvdestruktiv adfærd når de bliver frustrerede eller ikke forstår det der sker omkring dem. Vi har derfor en højere normering end vanligvis på sådan et bosted, og der er fire medarbejdere på arbejde af gangen, i de fleste vågne timer. Her er der sket en opnormering som er årsagen til at vi søger nye medarbejdere. Forældrene er altid velkomne til at kontakte os, hvis der er ting de ønsker drøftet. Vi kan også altid mødes efter behov. Det er en fordel om du har kompetencer til at gennemføre relations kompetente forældre-samtaler. De er en vigtig samarbejdspartner for os, og vores indsats retter sig også gerne mod dem, og ikke udelukkende de unge. Aktiviteter på Kernen skal planlægges i forhold til den gruppe unge, der bor i huset. Desuden tages der hensyn til, om det er hverdag eller weekend. I hverdagene tilbydes der oftest aktiviteter i og omkring Kernen, såvel indendørs som udendørs. Det kan være musik, spil, pc, motoriske lege, historielæsning, boldspil, kreativ leg og fællesskab. I weekender arrangeres også aktiviteter ud af huset. Det kan være ture i Zoo, bowling, Legoland, besøg på brandstationen og meget mere ud fra gode ideer og ønsker. Endvidere vil de unge blive inddraget i hverdagsopgaver som madlavning, borddækning, oprydning m.m. Kernen er en del af Familiecenteret i Kolding Kommune, og administrationsfunktionerne varetages herfra. Vi forventer, at alle medarbejdere udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver, som bl.a. er at bidrage til bedre livskvalitet og trivsel for de unge, via det fagpersonlige og pædagogiske arbejde. Vi arbejder ud fra Kolding Kommunes fælles børne- og ungesyn der siger og tror på at alle børn og unge gør det bedste, de kan. Det er et syn, som anerkender børnene og de unge fuldt ud som mennesker, og som emmer af tillid. En tillid til, at alle børn og unge i Kolding Kommune ønsker at klare sig godt i livet - og at de støttes i deres trivsel og udvikling gennem realistiske forventninger, der bygger på anerkendelse. En anerkendelse af barnets og den unges perspektiv, ressourcer, intentioner og potentialer. Læs gerne mere her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/faelles-borne-og-ungesyn/ Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. Du er meget velkommen til at ringe og høre nærmere om stillingen, og om stedet: Afdelingsleder Mette Samuelsen på tlf. 29 66 54 89 Ansøgningsfrist:  13. oktober 2022 Ansættelsessamtaler: Vil finde sted 24. oktober så du bedes forholde dig til om du har mulighed den dag, inden du sender ansøgningen. Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg". Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.