Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Social- og sundhedsassistent til løsning af SUL-opgaver i ældreplejen

  • Haderslev Kommune Plejedistrikt Vojens
  • 21/09/2022

Jobbeskrivelse

Social- og sundhedsassistent til primært sundhedslovsopgaver ”Kaffe Først, små selvstyrende teams’’ i ældreplejen. Drømmer du om at arbejde med det hele menneske, og har du lyst til at sætte borgerens behov i fokus? Og vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje? Så er du lige den medarbejder, vi mangler i vores små selvstyrende teams. Vi drømmer om en social- og sundhedsassistent til at løse følgende opgaver hos os i et tæt samarbejde med sygeplejerskerne. Arbejdstiderne vil primært være i aftenvagt. Men der forventes, at du også kan arbejde enkelte dagvagter. Opgaverne vil f.eks. være: Akutte vurderinger Modtagelse af borgere i hjemmet efter udskrivelse Medicindispensering Subkutane injektioner (Insulin/Fragmin) Lettere sårpleje Samarbejde med akutteamet Stomipleje Palliation Samarbejde med praktiserende læger Vores forventninger til dig: Erfaring med anvendelse af Nexus Forståelse for vigtigheden af dokumentationens betydning Lyst til kompetenceudvikling Nysgerrighed At du tager ansvar for alt inden for din radius, også selv om det er en opgave, der er ny for dig At du arbejder rehabiliterende og ud fra ’’Værdifuld hverdag” At du er imødekommen for at arbejde “på en ny måde” både i forhold til opgaver og arbejdstider At du aktivt bidrager i teamsamarbejdet med dine kollegaer Vi tilbyder: Gode kollegaer Nærværende / lyttende ledelse, hvor god trivsel, udvikling og høj kvalitet er i fokus Medindflydelse på udarbejdelsen af egen vagtplan, sammen med dine kollegaer Højt tværfagligt samarbejde på tværs med social- og sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, visitatorer og terapeuter Muligheden for at være med til at skabe en ny måde at arbejde på Sammen møder vi borgeren med "Kaffe først" “Kaffe først” er en ny og banebrydende måde at arbejde på, hvor vi afprøver den hollandske Buurtzorg-model tilpasset vores ældrepleje. Sammen skal vi finde ud af, hvordan modellen virker i den danske ældrepleje. Målet er at skabe større mening, genkendelighed og sammenhæng i støtten til borgeren og bedre muligheder for, at vi som medarbejdere kan arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af faggrupper og med indflydelse på egen arbejdsdag. Sammen øver vi os på at møde borgerne med “Kaffe først”. Det betyder, at vi: Møder borgeren til en snak om, hvad der er værdifuldt i sin hverdag Prioriterer at være faste medarbejdere, der støtter og hjælper borgeren med det, der giver mening, når vi er der Gør vores bedste for at sætte tempoet ned, når vi møder borgeren og er opmærksomme på, hvordan også andre omkring borgeren kan være en støtte i hverdagen f.eks. de nære relationer, netværk eller frivillige. Bliv en del af vores selvledende team Vi arbejder i små, selvledende teams bestående af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedshjælpere og -assistenter. Vi deler ansvaret i hverdagen ved hjælp af faste roller og en fælles teamånd. Udover en fast rolle, som f.eks. udvikler eller mentor i vores team, har vi alle en faglig rolle og en rolle som teamplayer. Det betyder bl.a., at vi vægter en god kommunikation, et tæt samarbejde imellem os, samt at vi er løsningsorienterede. Respekt, ligeværdighed og nysgerrighed er nogle af de grundlæggende værdier, vi sammen arbejder ud fra. Om dig Vi er sikre på, at du er idérig og ambitiøs på borgernes vegne og ønsker at tage det ansvar på dig, det kræver at have indflydelse på eget arbejde. Samtidig ønsker du at være med til at tænke nye tanker og muligheder ind i vores afprøvning, og trives i at ”skabe vejen imens, vi går den”. Interesseret i jobbet – eller bare i at høre mere? Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte: Teamleder Glenn Gandrup-Knudsen, telefon 51 21 10 84 Teamleder Mette H. Johansen, telefon 20 25 09 73 TR Helle Møller, telefon 24 52 61 57 Ansættelse efter gældende overenskomst, og ansættelse ønskes hurtigst muligt eller efter aftale. Vi ser frem til at høre fra dig! Ansøgningsfrist Send din ansøgning, CV og bilag senest den 23. september 2022. Samtaler forventes afholdt den 28. september 2022. Haderslev Kommune Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.