Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Hjemmepleje og Træning søger to sygeplejersker til dagvagt på De Midlertidige Pladser

  • Allerød Kommune Allerød Hjemmepleje og Træning
  • 21/09/2022

Jobbeskrivelse

Er du sygeplejerske, og brænder du for at sikre optimale overgange mellem hospital, midlertidige ophold og eget hjem? Og brænder du for at skabe struktur og systematik ved komplekse borgerforløb? Så læs endelig videre, for så kan det være dig vi leder efter. De Midlertidige Pladser (DMP) er en del af Hjemmepleje og Træning og har et meget tæt samarbejde med de andre afdelinger i virksomheden, herunder hjemmeplejen, hjemmesygeplejen, genoptræningen og kommunens plejehjem. Hele Hjemmepleje og Træning bor under samme tag som Plejecenter Engholm, et faktum som smidiggør samarbejdet yderligere. DMP modtager borgere til rehabilitering, vurdering, genoptræning, aflastning og palliation. Vi er i øjeblikket i gang med en udvikling mod en endnu mere systematisk og struktureret tilgang til kerneopgaven. Du vil derfor få rig mulighed for, med dine ideer og faglighed, at præge fremtidens DMP. Vi har pt. plads til 15 borgere, og vi udvider i løbet af 2023. Som det er lige nu, modtager vi årligt omkring 250 borgere med forskellige komplekse problemstillinger. Du kommer til at indgå i et tværfagligt team af engagerede og kompetente sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social-og sundhedshjælpere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Det tværfaglige teams kerneopgave er - i tæt dialog med borgeren – at finde frem til de mål og den indsats, som passer til den enkelte borger. Om stillingerne Vi sætter fagligheden højt og derfor bliver alle indlagte på DMP dagligt systematisk triageret og her bliver der i et tværfagligt forum, lagt planer for borgerne ud fra borgerens ønsker og mål og en tværfaglig vurdering. Vi samarbejder med det Tværsektorielle udekørende team og Akutmodtagelsen fra Nordsjællands Hospital og Palliativt team. Sygeplejersker fra akutmodtagelsen og palliativt team kan kontaktes for sparring eller besøg for at iværksætte eventuel behandling eller forebygge indlæggelser. Derudover er vi med i ordningen med 72-timers behandlingsansvar fra de udskrivende hospitalers afdelinger og har med denne ordning fået et godt samarbejde med hospitalernes afdelinger. Vi dokumenterer i omsorgssystemet Cura. Alle medarbejderne på DMP har god mulighed for at bruge og udvikle deres kompetencer og rig mulighed for at opnå en stor viden om den komplekse syge borger. Alle vores sygeplejersker kommer på akut-kursus med simulations træning på SIM-Nord i Hillerød, som en del af den faste kursus række på DMP (heriblandt også IV-kursus og andre relevante kurser). Vi tilbyder dig En arbejdsplads hvor du med din faglighed kan være med til at forme og udvikle et meget vigtigt kommunalt tilbud til borgerne. Du kan også være sikker på at få en arbejdsdag med alsidige opgaver, og hvor de opgaver du møder, bliver løst i et tværfagligt samarbejde med dine kolleger i afdelingen. Vi sørger for en introduktion og oplæring, som klæder dig på til de opgaver, du møder i dagligdagen. Alt sammen i tæt samarbejde med dine tværfaglige kolleger i og uden for afdelingen. Sidst men ikke mindst, kan du være sikker på, at der står engagerede og højt kompetente kolleger klar til at byde dig velkommen. Af dig ønsker vi os at Du har lyst til at videreudvikle sygeplejen i det nære sundhedsvæsen i tæt samarbejde med kolleger, borgere og pårørende. Herunder særligt med fokus på det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at borgerne kommer bedst muligt videre fra DMP. Afdelingen har et bredt optag af borgere, hvorfor vi også gerne ser, at du har lyst til at arbejde med komplicerede sundhedsproblematikker og medvirke til afdelingen fortsatte faglige udvikling. Du ser det som en spændende udfordring at medvirke til, at afdelingen får sat essentielle systemer og strukturer i værk, til gavn for borgere, pårørende og ansatte i afdelingen. Er du interesseret? Så skal du endelig kontakte sygeplejefaglig leder og souschef Trine Christensen på 29 64 53 20 eller virksomhedsleder Susanne Grass på 24 52 87 64 og aftale at mødes til en kop kaffe og/eller en snak og rundvisning. Stillingerne er ledige til besættelse snarest. Arbejdstiden er 28 - 37 timer om ugen efter nærmere aftale. Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagtiden med weekendvagt hver 4. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for Dansk Sygeplejeråd og individuel lønforhandling ud fra personlige kompetencer og erfaring. Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag via https://alleroed.dk/kommunen/organisering/alleroed-kommunes-leder-og-medarbejdergrundlag . Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 7.  oktober 2022. Vi holder ansættelsessamtaler løbende og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder. Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station. Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune. Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.