Hele denne side er en annonce i samarbejde med Nortra Online.

Fast afløser til Botilbud Sonjavej

  • Aalborg KommuneSonjavej
  • 20/10/2022

Jobbeskrivelse

30 timers stilling, som fast afløser til snarest tiltrædelse. Vi er et døgntilbud og derfor vil timerne være placeret på forskellige tidspunkter af døgnet – også om natten. Stillingen er til besættelse snarest muligt. Her er tale om en månedslønnet fast stilling, som betyder at der leveres 30 timer gennemsnitlig om ugen på afløser vilkår efter arbejdstidsaftalen. Din planlagte tjeneste vil således være kendt 4 uger i forvejen og timerne vil primært være til dækning ved planlagt ferie, kursus, sygdom og andet fravær. OBS du skal kunne arbejde minimum hver anden weekend Boformen Sonjavej er en del af Aalborg Kommunes Bo- og Støttecenter, hvor vi har 22 boliger som drives efter boliglovgivningens § 105 og 7 boliger som drives efter Servicelovens § 107. Du vil få dygtige kollegaer, som kun vil det enkelte menneske det bedste, og som er i fuld gang med at arbejde med Attraktive arbejdspladser med hovedfokus på kerneopgaven ud fra vores Fælles Faglige Ståsted. Desuden er der bred erfaring ift. at arbejde sammen med mennesker, som til tider kan udvise udadrettet og/eller selvskadende kommunikationsformer. Nogle af de mennesker, som bor på Sonjavej, har behov for at være i et særligt tilrettelagt - og struktureret pædagogisk miljø. Udover at du er den, der kan bevare roen og skabe overblik sammen med de mennesker vi er her for, så forventer vi, at du er nysgerrig i tilgangen for at forstå, at det enkelte menneske altid udtrykker sig ud fra det bedste, det har lært – vi kigger bag ved adfærden og tager ansvaret for forandringen. Vi arbejder ud fra en Low Arousal tilgang og har stort fokus på at nedsætte stressniveauet, således den enkelte borger oplever en hverdag i mest mulig balance. Da målgruppen er borgere med varierende grader af psykisk og fysisk udviklingshæmning, indgår der også en del sundhedsopgaver i det daglige arbejde. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med og kan arbejde målrettet med: Bevægelse og motion – hvor du kan motivere til deltagelse i en aktiv hverdag Rehabilitering og Sundhedsfaglige dokumentation Vi vil især lægge vægt på ansøgninger, hvor det er tydeligt hvorfor du motiveres til at blive en del af Teamet på Sonjavej og hvad det er du fagligt brænder for. Og dermed også kan bidrage særligt med til vores kerneopgave. Det er en praktisk fordel, hvis du har kørekort B. Vi glæder os til at høre fra dig. Ansøgningsfrist: den 21. oktober 2022 Arbejdsstedets adresse: Sonjavej 61, Vejgaard, 9000 Aalborg. Vil du vide mere? Så er du velkommen til at kontakte assisterende leder Malene Mogensen på 31 99 77 26 på hverdage i tidsrummet mellem kl. 8 og 9. Tages telefonen ikke, så læg en besked på telefonsvaren med dit navn og dit nummer, så får du et opkald. Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse, indhentes der straffeattest og referencer. Send ansøgning Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang. Aalborg Kommunes Voksenafdeling Vores DNA – en del af noget større I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af. Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune. Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her: Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA Aalborg Kommunes ledelsespolitik 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger. Vores kommune – i rivende udvikling Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.